学べる環境を求めて＜看護師Bさんの転職エピソード＞
より多くの方に【ナースキャリアネクスト】を
知っていただくために、看護師様の「人生の転機」と向き合う、
私たちキャリアアドバイザーの視点から当社のサービスを利用した皆さまのお声やご意見など定期的に情報発信していきます！
転職をキッカケに自分の進むべき道を決めた
急性期病院で働く新人看護師Bさん。
スキルを身に着けるため、
急性期病院で働き始めて半年が経ちました。
しかし、その病院では人手が足りず、
わからないことを質問するのもままならない状況で、
とてもスキルを習得できるような状況ではありませんでした。
そこで教育体制が整っている、
別の急性期病院で働きたいと転職を決意されました。
ですが、ご希望地域の急性期病院は、どこも人手が足りていない病院ばかり。
弊社のキャリアアドバイザーと相談する中で、
急性期以外でも、じっくりと学べる病院があれば、
転職の選択肢にしてもよいかも、というお話が出ました。
そこで、アドバイザーがご経験が１年未満の看護師さまを
紹介した実績がある、
定着率の高い療養型病院を、Bさんにご提案すると、
「教育体制があるなら・・」と、
ご興味を持っていただき面接に行くことになりました。
面接時に看護師長から、
「看護師学校を出たら急性期でスキルを学ぶのが一般的だったけど、
今は最初から、自分の道を決めて働く看護師も多い」
という話を聞き、
最初はみんなと同じように
「急性期で多くのスキルを磨かないと！」と思っていた、Bさんでしたが、
「じっくりと知識を身につけていきたい」という気持ちに気づき、
自分の進む道を決められました。
その後、無事その病院に入職となりました。
＃教育体制 ＃急性期病院
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