現職の課題は「教育体制」＜看護師Ｄさんの転職エピソード＞
こんにちは、ナースキャリアネクストの成田です。
より多くの方に【ナースキャリアネクスト】を知っていただくために、
看護師様の「人生の転機」と向き合う私たちキャリアアドバイザーの視点から、
当社のサービスを利用した皆さまのお声やご意見など定期的に情報発信していきます！
今回は私の自己紹介から始めます。
▼成田はこんな人間です。
https://www.nursestage.co.jp/recruit/person/member/interview_01.html
現職の課題は「教育体制」
本日は当社で転職のお手伝いをさせていただいた、Dさんとのエピソードをご紹介します。
看護師になる前は飲食店での勤務経験もあり、
人当たりが良いDさん。
現職の課題は「教育体制」
持ち前の明るさで
患者様との関係はとても良好なのですが、
かなり忙しい職場で
「教わりたくても教えてもらえない」ことがジレンマで転職を決意されました。
Dさんの「転職先のご条件」は、以下の3点。
◆プリセプター制度あり
◆夜勤は複数名で対応
◆研修が充実している
Dさんの具体的なご要望をかなえられる病院をピックアップして、
百聞は一見に如かずということで、
複数の病院を見学。
実際の研修風景を見学させていただけるところもありました。
その中で、看護部長様の教育方針と、
看護師長様の熱心なお人柄に共感を受けた病院に決められました。
最終的な決め手は「ひと」でした。
Dさんは今までのジレンマから解放され、
学びながら成長を実感できる日々を過ごしていらっしゃいます！
今後も色々な方の「人生の転機」を
ご紹介していきます。
それでは、また！
＜研修制度充実求人＞
https://career-next.jp/job/search/pt/1300
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